伴随着毕业生的匆匆脚步,2022年求职季如约来临,与以往相比,受毕业生规模上升、经济发展压力增大、新冠肺炎疫情持续、就业结构性矛盾的影响,今年毕业生面临的就业形势尤为严峻。为积极应对这一复杂严峻的形势,4月以来,我校全面落实国家和江苏省关于高校毕业生就业工作的决策部署,开展书记校长“访企拓岗促”就业专项行动,千方百计确保毕业生高质量就业。bd手机版官网登录ios 、半岛app应用 、半岛电子官网 第一时间响应号召,院领导率先与多家用人单位进行接触,进一步开源拓岗,深化校企合作,助力打赢“毕业生就业保卫战”。
摸排需求——用人单位与毕业生的“双向奔赴”。为帮助毕业生早日实现就业目标,学院对毕业生们的就业需求进行了收集归纳整理,了解难点、倾听诉求,深入了解就业意愿和目标求职岗位,同时对大家关注的薪酬、福利待遇等问题进行了深度调查。求职是一个双向选择的过程,在摸排毕业生情况的基础上,学院广泛收集了用人单位的需求和建议,尤其是对我校往年毕业生的知识、能力、综合素质等方面的评价,作为开展后续的人才培养、提升毕业生就业质量的重要依据。
直播宣讲——毕业生专享的“高级定制”盛宴。“听了‘职场邮你’的线上直播,感觉对自己的就业目标更清晰了。”5月以来,在贴合行动主题“用人单位大走访 全员联动促就业”的基础上,由学院牵头,多家知名企业应邀加入,“梦想指路者——职场‘邮’我”系列宣讲会成功举办。深信服科技有限公司、腾讯科技有限公司、南京中科创达软件科技有限公司和山石网科通信技术有限公司负责招聘的4位HR老师与同学们在线交流,从DISC性格模型分析到高潜能技术类候选人能力模型,从员工的真实案例分析到履历优化策略,直播内容深入浅出,互动气氛热烈。
走访企业—— 为毕业生和企业“牵线搭桥” 。学院领导先后到趋势科技(中国)有限公司南京分公司、中国-奥地利(江苏)创新合作中心、南京边缘智能研究院、中奥智能工业研究院等扎根于南京的公司开展调研走访活动,通过建立实训基地和人才培养基地,建立更加长效稳固的合作关系,深化培养力度,从而能够在下行经济中找到切入点,主动求变,用更加灵活的对策积极化解毕业生们的求职困境,帮助毕业生们在社会中立足。
组织招聘—— 为毕业生和企业提供“情投意合”的机会。在校招就处的支持下,计软网安学院牵头组织了多场线上、线下招聘会,吸引了包括阿里巴巴、高德软件、浪潮集团、博世(中国)、中国电信股份有限公司、比亚迪汽车工业有限公司、浩鲸云计算科技股份有限公司在内的40多家行业翘楚,为毕业生们提供了5000多个岗位。
经过一系列促进就业的“组合拳”,学院充分调动了教学、科研、校友等各方面资源,通过“走出去”和“请进来”线上线下相结合的方式,既密切了与企业的联系,为毕业生争取更多的就业岗位和机会,也擦亮了学校“华夏信息英才摇篮”的金字招牌,为我院毕业生实现更加充分、更高质量的就业搭建了广阔舞台。
(撰写:董西飞 陈御玺 图片:陈御玺 初审:王小露 编辑:徐佳 终审:刘蒙)